Engagierte und kompetente Mitarbeiter auf allen Ebenen sind für uns von großer Bedeutung, um Qualitätsziele zu erreichen.
Unsere Mitarbeiter werden in unser Qualitätsmanagement einbezogen, um das Verständnis für die Qualität, die Ziele der Organisation und die Verbesserungspotenziale zu erhöhen.
Führung und Engagement sind somit eng verknüpft. Zur Führung gehört auch, dass die Mitarbeiter entsprechend befähigt und die notwendigen Ressourcen bereitgestellt werden. Anerkennung der Leistung und Motivation sind entscheidende Aspekte. Die Eigeninitiative, das gegenseitige Verständnis und die Mitarbeiterzufriedenheit werden dadurch positiv beeinflusst.